Διαβήτης και δικαιώματα των εργαζομένων


Ζώντας με διαβήτη τύπου 2 είναι αρκετά δύσκολο. Τι γίνεται όμως αν η ασθένεια σας επηρεάζει την εργασία σας, ή τον τρόπο που οι άνθρωποι που αντιμετωπίζουν εκεί; Τι είδους δικαιώματα έχετε στο χώρο εργασίας, ή στο κυνήγι εργασίας; Άφθονο, όπως αποδεικνύεται. Ο διαβήτης θεωρείται αναπηρία βάσει των Αμερικανών με Ειδικές Ανάγκες Πράξη, η οποία ισχύει για κάθε εργοδότης με 15 ή περισσότερους υπαλλήλους, καθώς και εργατικές οργανώσεις, κοινές επιτροπές εργαζομένων και διοίκησης, γραφεία ευρέσεως εργασίας, καθώς και όλων των κρατικών και τοπικών κυβερνήσεων, των εργοδοτών. Αν είστε ομοσπονδιακής απασχολούνται, μπορείτε επίσης να προστατεύονται στο πλαίσιο του νόμου περί αποκατάστασης. Και τους νόμους του κράτους μπορεί να καλύπτει και τα μικρότερα εργοδότες ή προσφέρουν ευρύτερη προστασία.

Πολλοί άνθρωποι με διαβήτη ανησυχούν ότι η κατάστασή τους θα σταθεί εμπόδιο στο δρόμο του να πάρει τη δουλειά που θέλουν. Αλλά είναι σημαντικό να γνωρίζουμε ότι οι ομοσπονδιακοί νόμοι, όπως οι Αμερικανοί με το νόμο ανικανοτήτων, την προστασία των ατόμων με παθήσεις όπως ο διαβήτης τις διακρίσεις εναντίον σε μια απόφαση πρόσληψης. Με άλλα λόγια, δεν μπορεί να αρνηθεί μια θέση εργασίας μόνο υπό τον όρο σας. Στην πραγματικότητα, δεν υπάρχει καμία νομική υποχρέωση, ακόμη και να πείτε σε ένα μελλοντικό εργοδότη σχετικά με το διαβήτη σας.

Εδώ είναι ένα αλφαβητάρι για τα βασικά δικαιώματα εργασίας σας:

Ο διαβήτης δεν πρέπει να σας κρατήσει από την αγορά εργασίας.

Δεν μπορείτε να απολυθούν ή που δεν έχουν προσληφθεί επειδή έχετε διαβήτη, ούτε θα πρέπει να φυλάσσονται από την προαγωγή. Η μόνη εξαίρεση σε αυτόν τον κανόνα έρχεται, αν είστε ένας «άμεση απειλή» για την υγεία ή την ασφάλεια του εαυτού σας ή τους άλλους με το να εργάζονται εκεί. (Παράδειγμα:. Αν συχνά υπογλυκαιμικά επεισόδια μπορεί να σας εξουδετέρωση ενώ είστε ο χειρισμός βαρέων μηχανημάτων) Αυτό το είδος της απαίτησης θα πρέπει να αξιολογούνται για κάθε περίπτωση χωριστά.

Αφού έχει γίνει προσφορά εργασίας, τα άτομα με διαβήτη υπόκεινται στις ίδιες ιατρικές απαιτήσεις με εκείνες χωρίς διαβήτη. Δηλαδή, αν μια ιατρική εξέταση ή ιατρικό ιστορικό απαιτείται ενός νέου υπαλλήλου, προκειμένου να καθορίσει την ιατρική καταλληλότητα για την εργασία, θα πρέπει να αναμένεται να συμμορφωθούν. Αν προκύψουν ερωτήματα σχετικά με το αν μπορείτε να κάνετε τη δουλειά με ασφάλεια με το διαβήτη, θα πρέπει να γνωρίζετε ότι η προσφορά εργασίας σας δεν μπορεί να αποσυρθεί, εκτός εάν είναι σαφές μετά από εξέταση από ιατρό με εμπειρία στη θεραπεία του διαβήτη ότι ο διαβήτης σας θα αποτελέσει άμεση απειλή για την υγεία ή την ασφάλεια σας ή τους άλλους, και ότι η απειλή δεν μπορεί να βελτιωθεί με ένα κατάλυμα (τροποποίηση χώρο εργασίας που μπορεί να γίνει για να σας βοηθήσει να διαχειριστείτε το διαβήτη σας).

Ο εργοδότης σας θα πρέπει να κάνουν λογικές καταλύματα.


Για πολλούς ανθρώπους με διαβήτη, τη διαχείριση της νόσου τους απαιτεί λίγη εργοδότη προσαρμογής. Ίσως έχετε το δικό σας γραφείο, και μπορείτε να φάτε όταν σας παρακαλώ, και μπορείτε να δώσετε στον εαυτό σας ενέσεις χωρίς να ανησυχείτε για την ιδιωτική ζωή. Αν ο χώρος εργασίας σας είναι λιγότερο ευέλικτη, όμως, τότε είναι σημαντικό να γνωρίζουμε ότι οι Αμερικανοί με Ειδικές Ανάγκες Νόμος απαιτεί από τον εργοδότη σας να κάνουν λογικές καταλύματα, έτσι ώστε να μπορεί να διαχειριστεί το διαβήτη σας με επιτυχία κατά την εκτέλεση των καθηκόντων που σας. Σύμφωνα με την American Diabetes Association, μερικά από τα πιο κοινά καταλύματα περιλαμβάνουν:

  • Επαρκή διαλείμματα για να ελέγξει σακχάρου στο αίμα, φάτε ένα σνακ, λαμβάνουν φάρμακα, ή να χρησιμοποιήσετε την τουαλέτα, και εφόσον ζητηθεί, ένα ιδιωτικό χώρο για τον έλεγχο και τη χορήγηση ινσουλίνης.
  • Ένα ασφαλές μέρος για να ξεκουραστούν μετά από ένα υπογλυκαιμικό επεισόδιο μέχρι ομαλοποιεί σακχάρου στο αίμα.
  • Η ικανότητα να κρατήσει τα τρόφιμα και διαβητικούς προμήθειες κοντά.
  • Απουσία για τη θεραπεία του διαβήτη, ανάρρωση από επιπλοκές που σχετίζονται με τον διαβήτη, καθώς και την εκπαίδευση σχετικά με τη διαχείριση του διαβήτη.
  • Εξέταση για ένα τροποποιημένο χρονοδιάγραμμα εργασιών ή μια ευθεία μετατόπιση (σε αντίθεση με εναλλασσόμενες βάρδιες) αν προβλεπόμενο χρονοδιάγραμμα παρεμβαίνει με διαβητική διαχείριση.
  • Δυνατότητα να χρησιμοποιήσετε μια καρέκλα ή σκαμνί ή να λάβει μια συντόμευση, αν έχετε πρόβλημα όρθιες, ή βαδίζοντας οφείλεται σε διαβητική νευροπάθεια.
  • Μια μεγάλη οθόνη οθόνη του υπολογιστή ή άλλες βοηθητικές συσκευές, αν έχετε οπτικές αλλαγές λόγω του διαβήτη.

Ενώ αυτά και πολλά άλλα καταλύματα είναι τυπικά, η ανάγκη για αυτές τις αλλαγές στο χώρο εργασίας θα πρέπει να εκτιμηθεί σε ατομική βάση. Τις περισσότερες φορές, τα δωμάτια κοστίζουν λίγο ή καθόλου βάρος στον εργοδότη σας και να προκαλούν μικρή ή καθόλου προβλήματα στο χώρο εργασίας.

Η μόνη εξαίρεση: Εάν χορήγηση εύλογης προσαρμογής θα ήταν μια αδικαιολόγητη ταλαιπωρία, προκαλώντας σημαντικά προβλήματα ή δαπάνη, ο εργοδότης δεν μπορεί να υποχρεωθεί να κάνει την αλλαγή. Αλλά ακόμη και σε αυτή την περίπτωση, ο εργοδότης υποχρεούται να προσπαθήσει να καταλήξει σε ένα βιώσιμο συμβιβασμό.

Δεν χρειάζεται να αποκαλύπτουν τη νόσο σας.

Δεν υπάρχει συνήθως καμία απαίτηση να πείτε στον εργοδότη σας (ή έναν πιθανό εργοδότη) ότι έχετε διαβήτη, αλλά θα πρέπει να προστατεύονται μόνο μέσω νόμων κατά των διακρίσεων, αν ο εργοδότης σας γνωρίζει ότι έχουν την ασθένεια.

Μπορείτε να πάρετε ιατρική άδεια.

Έχετε ακούσει ποτέ για το οικογενειακό και ιατρικό Αφήστε Πράξη (FMLA); Εάν μια εταιρεία έχει περισσότερους από 50 εργαζομένους (ή αν είναι μια κυβέρνηση εργοδότη), η FMLA απαιτεί ότι η εταιρεία επιτρέπει έως και 12 εβδομάδες άδεια ετησίως λόγω σοβαρής κατάστασης της υγείας-δικός σας ή την άμεση οικογένειά του μέλους. Μπορείτε, επίσης, να λάβει την άδεια αυτή σε κομμάτια, θα πρέπει να προκύψουν βραχυπρόθεσμα ζητήματα. Ο νόμος αυτός περιλαμβάνει οποιαδήποτε ιατρική άδεια που απαιτείται για μια πάθηση σχετική με το διαβήτη.

Ορισμένες θέσεις εργασίας είναι εκτός ορίων.

Αν τη θεραπεία του διαβήτη με ινσουλίνη σας, δεν θα είστε σε θέση να κάνουν κάποια πράγματα. Για παράδειγμα, οι πιλότοι μπορούν να επιτύχουν FAA τρίτης κατηγορίας αεροπόρος ιατρική πιστοποίηση, αλλά δεν μπορούν να αποκτήσουν πιστοποίηση πρώτης κατηγορίας (για να πετάξει τα μεγάλα εμπορικά αεροσκάφη). Και μπορεί να περιορίζεται εντός του στρατού, ανάλογα με τον κλάδο, τα καθήκοντά σας, και τι είναι που εμπλέκονται στη διαχείριση του διαβήτη σας. Έναρξη άλλους ειδικούς τομείς, όπως η πυρόσβεση, εμπορική οδήγησης, και το έργο της αστυνομίας, μπορεί να σας ζητήσει να καλύψουν τις συγκεκριμένες κατευθυντήριες γραμμές για να προκριθεί.

Υπάρχουν πολλές πληροφορίες εκεί έξω. Εάν έχετε ερωτήσεις, μια ποικιλία των οργανισμών έχουν απαντήσεις:

Ερωτήσεις και απαντήσεις σχετικά με το διαβήτη στο χώρο εργασίας και τους Αμερικανούς με το νόμο ανικανοτήτων (US Επιτροπή Ίσων Ευκαιριών Απασχόλησης)

Διακρίσεις για την απασχόληση (American Diabetes Association)

Διαβήτης και Απασχόλησης (American Diabetes Association)

Οι Αμερικανοί με το νόμο ανικανοτήτων Πράξη Τροποποιήσεις (American Diabetes Association)

Λαμβάνοντας Ευθύνη

Είναι στο χέρι σας για να εξασφαλίσει την επιτυχία το έργο σας με τη διαχείριση του διαβήτη σας σωστά. Συζητήστε με το γιατρό σας σχετικά με το πώς να διαχειριστεί τη διατροφή σας, άσκηση, φαρμακευτική αγωγή και αυτο-παρακολούθησης, ενώ κατά την εργασία, ειδικά εάν εργάζεστε ένα περιστρεφόμενο μετατόπιση ή πολλές ώρες.